Wir arbeiten für die nächste Generation

« Ebenso wichtig wie die Gründung und erfolgreiche Führung eines Unterneh- mens ist die Weitergabe in die richtigen Hände. »

Wer Optionen hat, ist handlungsfähig

« Wir erarbeiten Lösungs- optionen mit privaten und zahlungskräftigen Fachkräften, aber auch mit strategischen Investoren. Der Unternehmer entscheidet. »

Massgebend ist der Faktor Mensch

« Ein Unternehmen ist dynamisch, komplex und geprägt durch den Faktor Mensch. Unternehmen erfolgreich zu vermitteln erfordert Erfahrung, Wissen und Empathie. »

Herzlich willkommen bei nachfolgepool

Der Partner für Unternehmer und Unternehmerinnen von KMU.

Wir begleiten und lösen Ihre Unternehmensnachfolge. Angehende Unternehmer und Unternehmerinnen oder Investoren unterstützen wir bei der Suche und Übernahme von Firmen. 

 

Wir erarbeiten nachhaltige Lösungen für alle KMU

Die Grösse ist nicht entscheidend. Egal ab 1 Mio. oder mehr als 10 Mio. Umsatz, drei oder hundert Mitarbeiter/innen – wir sind Ihr Ansprechpartner.

Wer Optionen hat, ist entscheidungsfähig. Einer unserer Kernkompetenzen ist die Suche und Selektion von privaten und strategischen Kandidaten.

Massgebend ist der Faktor Mensch. Ein Unternehmen ist dynamisch, komplex und geprägt durch den Faktor Mensch. Unternehmen erfolgreich zu vermitteln erfordert Erfahrung, Wissen und Empathie.

Erst wenn wir den Unternehmer und das Unternehmen verstehen, können wir Kaufinteressenten erklären, was sie erhalten würden.

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Aktuelle Artikel

28.06.2018

Warum sich ein geführter Prozess lohnt

Spannender, kurzer Beitrag von Radio Berner Oberland (BeO) mit Interview eines zufriedenen Kunden. Was will man mehr?

24.05.2018

Fachkräftemangel

Artikel im Bund/Tagi vom 24.5.2018 betreffend Fachkräftemangel:

Fachkräfte können auch durch Übernahme eines KMU gesichert werden. Wir haben verschiedene Projekte im technischen Umfeld, wie im Dienstleistungsbereich im Portfolio. Die Suche und Übernahme eines KMU kann auch strukturiert und extern begleitet werden. Wer agiert, stärkt seine Position und kann sich gleichzeitig strategisch weiterentwickeln. Es sind ja nicht nur die Fachkräfte, die ein Unternehmen ausmachen. Ein funktionierendes Geschäftsmodell in einem womöglich ergänzenden Markt gibt es quasi "on top" dazu.

Stephan Roth, Nachfolgepool

 

18.05.2018

Nachfolgepool ist auf Tour

Nachfolgepool bringt es auf den Punkt. Dies war schon immer die Devise von Paul Stämpfli, unserem Gründungsvater. Paul hat uns die letzten Jahre viel von seinem Wissen und seiner Erfahrung weitergeben, wir sind also quasi geimpft. Stillstand gleich Rückschritt. Darum entwickeln auch wir uns laufend weiter.